当前位置:首页 > 企业文化 > 详细信息
详细信息

集团公司2015年度安全卫士--白建敏

时间:2016年03月11日    作者:工会    点击量:     来源:工会

 


白建敏,建安公司车辆段综合项目部上海轨道交通12号线7B标(嘉善路站、陕西南路站)装饰装修工程项目安质部长,他完善安全管理制度和措施,强化施工人员安全教育培训,狠抓管理与落实,坚持多走、多看、多说、多记的工作行为准则,较好的履行了安全管理职责,维护了施工生产安全。项目部去年11月、12月在12号线业主全线安全质量检查评比中获第一、第二名,受到表彰奖励。在今年上半年申通地铁有限公司的全面考核中获得第三名,并获得了集团公司的奖励。

   加强培训,安全防线牢固。嘉善路站为9号线和12号线的换乘站,陕西南路站是10号线和12号线的换乘站。本标段装修施工内容为车站装修、地面工程、车站附属设施安装以及广告灯箱、导向标识等排管布线、残疾人电梯装饰施工。同时施工的系统单位有十三家,班组50多个。现场作业以临时用电、登高作业、动火作业、轨行区作业四类为主,安全防护设施管理及交叉作业安全隐患较大。施工生产安全不仅取决于现场专职安全管理人员工作能力、责任以及作业人员的安全生产知识多少,更取决于施工人员的安全操作技能。地铁的装饰装修施工工序多,专业班组多,几乎包揽了施工各个工种,人员流动性非常大,个人的通用安全知识和防护技能在施工过程中很重要。针对这种情况,白建敏在严抓入场三级安全教育的同时,采取座谈会形式,以施工现场常存在的安全问题和以往发生的安全事故为研讨题,让与会人员进行分析讨论。借此了解作业人员的安全知识、操作技能、防范措施和救援方法等的掌握情况,对正确的给以肯定,不足的给以补充,随后再进行细致的全方位的的培训,进一步提高了施工人员的安全知识和防护技能。全年组织入场三级安全教育20多次,专业技能、操作规范、救援防范措施等培训30多期,560多人次。按照项目全员安全教育实施方案,与项目培训人员依计划分层次组织对全体人员进行了10多次集中安全教育培训,培训人员500多人次。每周定期组织开展安全教育培训,在项目领导的大力支持下,制作了大量的安全生产标语、横幅和警示牌张挂在施工现场,制作了多处安全知识漫画墙,营造了浓厚的安全生产氛围。教育培训提高了项目安全管理水平,增强了现场施工人员的安全生产责任意识,习惯性违章行为普遍下降。

统筹管理,管段安全受控。作为底盘管理单位,监督管理系统单位的施工生产安全、文明施工等情况增添了非常大的管理难度。为了确保现场安全、消防受控,搞好文明施工建设,他采取了四项措施:一是严控出入人员。与安保单位的保安人员签定了岗位责任书,严格执行出入证管理办法,持证进场,入登出销。二是明确责任与制度与各参建系统单位签订了安全协议书,制定了各项安全生产、文明施工、消防安全的管理制度和整治惩罚措施,建立了安全风险抵押金制度。三是隐患协同处理。与系统单位相关负责人建立了通讯信息台账和安全管理QQ群,对现场发现各类安全隐患、违章、文明施工等存在问题拍摄照片及时上传群内,督促相关系统单位安质人员按“三定”原则整改解决,并跟踪进行复查。对较大隐患他都及时赶到隐患点,对违章、违规作业人员进行严肃的批评教育和处罚。对隐患整改不到位的及时处罚,绝不留情。 四是主动协调管理。为完成业主10月份节点工期安排,各作业班组抢工大干,交叉作业安全隐患陡增,他提出发挥底盘管理单位的优势,按照各系统单位周任务计划统筹管理,会同项目工程部、作业队、班组负责人分析商讨后实施,根据系统单位编排的施工计划书,全面协调,各单位依计划细致合理的编排本项目班组作业,避开交叉作业区域,有效的避免了交叉作业过程中的安全隐患。自开工至今,未发生任何安全事故。

强化基础,巩固安管体系。在项目领导和其他部门人员的大力支持下,他根据公司和车辆段项目部的安全管理制度,结合工程施工实际情况,编制了临电使用管理制度及违章处罚制度、登高作业安全管理及处罚制度、安全防护设施拆除申请办法及处罚制度、个人用品佩戴使用管理规章制、习惯性违章作业处罚办法、消防器材使用保管制度及处理办法等制度和措施完善项目安全各项安全管理制度.并下发班组组织项目施工人员学习落实。每月结合现场施工情况,组织对各作业队安全管理人员、班组长及班组安全员进行安全重点防控培训,项目安全管理质量得到提高。

    群防作用明显。按照公司群众安全生产监督工作要求,选聘5名有安全管理经验和号召力的班组长为群安员,开展群防群治工作。组织全体群安员就施工安全知识、操作规范、事故防范措施及救援方法进行了全方位的培训,与群安员签订了岗位责任书严抓群安员管理组织群安员参加项目周检查和月检查,下发检查通告及隐患整改通知单50个,且由群安员负责监督整改跟踪复查销项。每月底组织召开群安工作总结考核会,总结不足并安排下月监督重点工作;面对面考核群安员,津贴按考核分级发放,考核优秀发500元津贴,合格发300元,公平考核极大激励了群安员的工作热情。全年里因考核不合格解聘群安员2人,更换一人。全年群安员共发现排除安全隐患178起,隐患整改到位率百分之百,保障了施工生产安全。在项目部全体人员的共同努力下,本年度内项目未发生过一起安全事件。  

】   【 打印】   【 关闭
Copyright By China Railway NO.1 GROUP Co.,LTD    陕ICP备12011372号-1 https://beian.miit.gov.cn
联系地址:陕西省西安市碑林区太乙路132号  邮政编码:710054  联系电话:029-87864592  传真:029-82222309
公司邮箱:
https://mail.crecg.com/owa  公司邮箱账号:jianan_xa@crecg.com
请编辑html内容!