集团公司2015年度先进作业队-机电分公司西安地铁3号线7标机电安装作业队

陕西长青机电安装有限公司

陕西长青机电安装有限公司长期与建安公司机电分公司合作，先后承担了西安地铁一号线通化门站、北京地铁六号线、北京地铁九号线六里桥站、南宁地铁麻村站、中铁一局集团综合楼工程、咸阳永和鑫源家属楼、南宁市轨道交通运营控制中心、石家庄地铁1号线11标、西安地铁三号线D3AZZXSG-7标等机电安装工程项目的施工任务，在施工过程中紧抓安全质量管理，积极参加劳动竞赛，按照机电分公司技术、质量、安全、环保管理要求，落实项目经理部的创优方案，较好的完成施工任务，工程质量和文明施工得到业主好评。 

组织有力，工期质量满意。2014年10月，长青公司承担建安机电分公司西安地铁D3AZZXSG-7标项目经理部广泰门站、桃花潭站的通风、给排水、电气、空调等工程施工，施工任务非常紧，项目部被建安公司纳入“六比一创”劳动竞赛活动，机电分公司和项目部制定了实施方案，针对节点工期也组织开展了“大干九十天”劳动竞赛，长青公司按照劳动竞赛的安排制定了自己具体的参赛方案，明确目标和奖罚措施，并召开动员大会鼓励员工在劳动竞赛中建功立业。技术人员提前做好材料和设备计划，联系项目部进场到位；安全员天天紧盯现场，公司经理协调足够的骨干人员进场参建，技术和现场负责人及时协调处理交叉施工中存在的问题，为施工顺利提供了保障。不论受什么影响，他们都没有提过别的条件，有员工说：我们长期与建安公司、机电分公司合作，这个单位也是我们的单位，工期节点目标是我们共同的目标，加班也不算什么，干的多挣的多，也不愁拿不到钱。他们每天都基本按照计划完成了任务。在项目部组织的劳动竞赛考核中，长青公司每次都取得了第一名的好成绩，获得的竞赛奖励是参建队伍中最高。在建安公司2015年上半年“六比一创”劳动竞赛考核评比中，西安地铁D3AZZXSG-7标项目经理部获得优胜单位称号，这其中也有长青公司员工的辛勤汗水。项目经理部是西安地铁三号线全线施工进度最快、施工质量最好的标段，多次在西安地铁公司组织的信誉考评中获得“A”类及优秀单位。2015年9月，西安地铁D3AZZXSG-7标荣获市级文明工地称号，西安地铁公司组织省内西部网、三秦都市报、腾讯新闻等十几家新闻媒体记者到长青公司承担施工的桃花潭站参观采访和集中宣传报道，在住建部、陕西省住建厅、西安市建委等多部门检查中得到了各方的好评。树立了中铁一局良好的企业形象。

强化管理，任务目标实现。劳务人员干活，要让他们干的顺、不反工、不窝工，他们才能越干越有劲。长青公司的管理人员经常与项目的管理人员沟通，学习新技术和新做法，一起研究改进细部做法，很好了落实了项目经理部在文明施工中的方案，现场风管、线缆、管道、设备的安装布设都规范整齐。他们的管理人员主动工作，总是提前与项目经理部的管理和技术人员联系，核对物资、设备的供应计划和数量，沟通工序安排和衔接，不管再紧、再抢工大干，都从来没有造成长青公司窝工、误工现象。他们还“抢”着干。交叉施工队伍多，他们打破常规，哪一个专业条件具备了就先干哪一个专业，条件不具备的，见缝插针“挤”着干，抓重点、克难点、优化施工方案。2012年西安地铁一号线通化门站（1、3号线换乘车站）机电设备安装工程施工中，进场时3号线车站土建主体还没完成，连材料进场通道及人员进出通道都没有，他们克服困难，利用1、3号线主体之间的1.5米的间隙作为材料及人员进出的通道，创造了施工条件下，高质量、高标准的完成了1号线部分每一个节点要求；在3号线车站的施工过程中，土建施工因拆迁耽误到2013年1月20日才完成车站主体的移交，离4月15日完成车站的设备安装进行综合联调的工期只有90天，还要面临中国人的传统节日春节。面对工程量大、工期紧等因素，他们与每个员工沟通做思想工作，同时积极与项目管理人员沟通材料的进场时间，正月初三就组织员工进行施工，并从外地人来抢工，一百人多人抢工三个月， 4月13日完成车站的设备安装工作及要求达到综合联调的条件，实现了西安地铁一号线设备综合联调及通车试运行目标。

坚持培训，安全管理到位。他们严格遵守项目经理部的安全管理制度，对所有新进场劳务人员做好审核关、教育培训关、日常管理关，坚持对员工三级安全教育，做好日常管理工作。他们每年集中组织新招聘员工进行培训取证，做到持证上岗。设置4名群众安全生产监督人员现场全面监督安全和质量，有效强化了安全管理工作。在全员安全教育培训活动中，每周组织对员工进行安全教育，还邀请经理部安质人员进行现场培训。在8月下旬还按照要求组织了全员安全知识考试，基本都达到合格标准。他们的员工都具有一定的安全防护能力，安全管理始终受控，未发生任何安全质量事故。在各类检查中上级部门都给予了高度评价，受到项目部、公司、指挥部和业主多次表彰。

    关爱员工，队伍和谐稳定。他们坚持以人为本，关爱农民工，他们给职工宿舍配备了空调、饮水机、棉被以及日用品以保障员工的日常所需，给员工发放工作服和劳动保护用品，及时解决员工生活中的困难，给员工冬送温暖夏送清凉，每月按时给员工发放工资，员工平均收入6500元/月，从没有出现工资拖欠问题，没有群体上访问题。长青公司今年承担繁重的施工生产任务，但职工队伍团结，员工在困难面前齐心协力、迎难而上，保证了项目部各项工作的完成，为公司的稳定和谐做出了积极贡献。