强化引领 深度融入 高质量推进“建安红”党建示范点创建——宁夏青少年活动中心项目党支部2021年党建工作综述

　　2021年，宁夏青少年活动中心项目部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，以把党支部打造成“团结群众的核心，教育党员的学校，攻坚克难的堡垒”为目标，大力开展“建安红”党建示范点创建，推动了项目党建工作与管理工作的深度融合，在引领、保障、服务生产经营中心工作等方面发挥了积极作用。

　　强化思想引领，着力实现“思想红”。

　　2021年，党支部坚持以党的政治建设为统领，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记最新重要讲话、指示批示的学习，大力开展党史学习教育，扎实开展企业形势任务和企业发展史教育，厚植了项目部干部职工的爱党爱国爱企情怀，在凝聚干部职工力量方面发挥了强大的思想引领作用。

　　党支部组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。理论清醒方能政治坚定。党支部始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强干部职工思想教育的首要政治任务。项目部党支部以中心组学习、干部职工大会等形式，对习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的讲话、习近平法治思想等进行了深入学习，使干部职工对习近平新时代中国特色社会主义思想的把握在广度上得到拓展，在深度上得到延伸，进而让干部职工尤其是党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以实际行动维护好习近平总书记的核心地位、维护好党中央权威和集中统一领导。

　　党支部深入推进党史学习教育。在党史学习教育过程中，党支部以习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话为引领，围绕党史学习教育目标要求，认真落实公司党委学习教育方案，用好党史教育指定书目，深入学习习近平总书记《用好红色资源，传承红色基因，把红色江山世世代代出传下去》重要文章，全面学习贯彻党的十九届六中全会精神，通过组织集中学习、党史学习教育专题党课、党史知识答题等形式，不断加深干部职工对党的百年奋斗历史的学习，深化干部职工对党的百年奋斗经验的理解，让干部职工深刻理解中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”。在“我为群众办实事”阶段，项目部在倾心服务参建员工，及时解决员工生活区冬季取暖、防雪难题的同时，以立足实际办实事为工作思路，把优质高效建好宁夏青少年活动中心工程，降低施工对周边环境和居民生活的影响为最大的实事，全面加强安全质量管控和绿色文明施工管理，取得了显著成效。

　　党支部大力开展企业形势任务教育。在坚持不懈地用党的创新理论和百年奋斗历程滋养初心、淬炼灵魂，引导干部职工不断树牢四种意识，坚定四个自信的同时，项目部党支部紧密围绕企业重点工作大力开展形势任务教育，及时组织干部职工学习传达公司职代会、工作会、第四次党代会精神，并围绕实现项目年度任务目标、确保业主节点工期实现等适时开展形势任务教育，有效统一了干部职工思想，凝聚了干部职工力量，为项目各项工作的顺利开展奠定了良好的思想基础。在此基础上，项目部紧密把握企业重点工作，利用早点名、职工大会的间隙，采取现场提问的形式，就强基增效、中国中铁铁腕治安全硬十条、勤俭办企业十不准等相关知识进行提问，切实增强干部职工对企业相关工作要求的了解，以更好地推动相关工作开展。

　　党支部全面加强企业文化教育。在积极践行社会主义核心价值观的同时，项目部大力加强企业文化建设，努力用一流的企业文化引领干部职工、凝聚干部职工。项目部大力加强对中国中铁“开路先锋”文化理念的学习宣贯，努力践行中铁一局企业精神、核心价值观和六大分支文化，系统学习建安公司发展历史，进一步增强了干部职工的集体荣誉感和自豪感，为企业改革发展凝聚起了强大的文化力量。

　　强化培养，严格管理，努力实现“队伍红”。

　　项目部以建设一流干部职工队伍为目标，以勇于担当、善于作为、清正廉洁为标准，致力于打造一支想干事、能干事、干成事的干部职工队伍，全力在实现“队伍红”上下功夫。

　　党支部积极提升队伍凝聚力，推动干部职工想干事。在全面加强思想引领的基础上，项目部以增强干部职工归属感，提升员工凝聚力为目标，努力为员工想干事凝聚人心和力量。项目部及时组织召开职工民主管理大会，定期进行厂务公开、党务公开，并通过意见箱、职工座谈会等形式，广泛了解干部职工对项目管理工作的意见建议，使干部职工参与项目部民主管理的程度不断得到提高；项目部积极开展冬送温暖、夏送清凉、职工健康体检等活动，使干部职工充分感受企业的关心和关爱，使干部职工对企业的归属感持续得到增强；项目部建立了职工活动室、利用闲置土地开辟了职工开心农场，并利用节假日等时机组织职工文体活动，使干部职工的凝聚力在相互协作配合中持续得到提升。职工民主管理权利的充分发挥，对干部职工工作、生活的真切关爱，和谐团队建设力度的不断加大，使项目部干部职工心往一处想、劲往一处使，立足岗位、干事创业的愿望更强。

　　项目部努力提升员工业务力，促进干部职工能干事。项目部坚持周二、周五学习制度，认真组织干部职工学习标准、规范政治理论和公司相关制度文件，在不断提升项目部干部职工专业知识、专业能力的同时，让干部职工熟悉公司工作要求、工作流程和工作标准。同时，项目部积极组织干部职工进行技术方案比选，既使技术方案做到经济合理，又让干部职工的工作能力在参与讨论过程中不断得到提升。在此基础上，项目部还采取走出去，请进来的方式，不断促进干部职工改进思路，拓宽视野，项目部组织干部职工到中铁建工“丝路明珠塔”超高层项目进行现场观摩，邀请宁夏大学教授走进施工现场为项目部技术人员进行授课；组织员工进行工程算量竞赛；进而把加强内部培训和引进外部培训资源相结合，并让干部职工在实践中进行锻炼，进而使干部职工的专业知识和专业能力不断得到提升，会干事的本领更强。

　　项目部多措并举建平台，促进干部职工干成事。在落实干部职工岗位责任的同时，项目部立足企业管理要求和项目工作实际，全方位的为干部职工搭建干事创业平台。项目部深入落实公司党委“创岗建区”工作要求，合理划分党员责任区，大力开展群众安全生产监督员、青年安质岗、青年突击队等活动，推动党员干部带领职工群众在施工一线创先争优。项目部立足施工实际，针对工程重难点大跨度预应力空心楼板施工与宁夏大学开展科研合作，组织技术团队进行科研攻关，总结形成了《预应力空心板施工工法》，报送的4项专利成果已被国家知识产权局受理。同时，项目部号召干部职工把公司“厉行节约 勤俭办企业十不准”要求， “强基增效”工作安排，体现在行动上，落实到工作中，全体干部职工从“光盘行动”、节约水、电等身边的小事做起，在强化技术管理、优化施工方案、加快周转材料进出场管理等方面下功夫，取得了显著的成效。

　　同时，党支部全面加强党风廉政工作，为队伍建设保驾护航。项目部把营造风清气正氛围，打造经济上清楚、生活上清白的干部职工队伍作为加强党风廉政建设工作的重要目标，全面推进项目党风廉政建设工作的开展。在项目部全员撰写廉洁从业承诺书，与各劳务队伍、供应商签订廉洁工程共建协议的基础上，项目部完善了领导班子党风廉政责任分工，制定了全面从严治党“两个责任”责任清单，确定了“三重一大”决策事项清单，并将“三重一大”决策事项清单中的相关工作落实到对应责任部门，促进了重大事项的集体研究决策。在此基础上，项目部组织关键岗位人员认真学习《中铁一局项目廉洁风险防控指导意见》，使大家明白各自岗位的风险点和防控措施，同时项目部还利用重要节假日对干部职工开展廉洁警示教育，并定期对项目班子成员、部门负责人进行定期谈话，进而不断筑牢干部职工的廉洁从业防线。

　　三大效益凸显，全面实现业绩红。

　　在项目部干部职工的共同努力下，2021年项目部各项工作稳步推进，人才效益、社会效益、经济效益凸显。

　　在人才效益方面，项目部通过加强思想引领、开展教育培训、强化实践锻炼，建成了一支政治上、业务上双过硬的干部职工队伍。目前，项目部技术人员、工经人员均能进行工程量计算，并通过与宁夏大学的科研合作建成了一支具备一定攻关能力和研究水平的科研队伍。

　　在社会效益方面，项目部在银川市工程建设代理服务中心组织的历次月度检查中均名列前茅，接受了银川市人大、政协观摩团的现场观摩，并被作为银川市“政府开放日”参观工地迎接了各方的现场参观，在银川市场展现了企业形象，提升了企业品牌。

　　在经济效益方面，项目部基本实现了公司下达的责任成本目标。