打造“四型”党建 引领攻坚克难——中铁一局城轨公司白云机场T3项目党建工作纪实

近日，由广州地铁集团负责建设、中铁一局城轨公司参建的白云机场T3交通枢纽轨道交通预留工程车站“超级基坑”首块底板顺利完成浇筑，至此该工程进入主体结构施工阶段，为项目整体建设按下了“加速键”。

广州白云机场T3交通枢纽是粤港澳大湾区建设重点工程，合同价32亿元，基坑总占地面积14.23万平方米，相当于20个足球场的面积总和，被誉为国内“超级基坑”。项目具有工程体量大、安全风险高、施工组织难、沉降控制严等特点。

自2021年6月开工以来，项目党支部紧紧围绕项目中心工作，着力打造先锋白云、堡垒白云、清风白云、幸福白云“四型”党建，引领项目攻坚克难，并先后荣获广州地铁集团“优秀项目部”、中铁广投“先进基层党组织”、中铁一局“红旗党组织”等殊荣。

突出党建引领力 打造“先锋白云”

项目党支部充分释放基层党建的引领力，因地制宜创新项目管理机制，充分发挥广大党员在生产经营攻坚中的先锋模范作用。

发挥“头雁”效应。突出抓好班子建设，严格执行民主集中制和“三重一大”集体决策制度，落实“三会一课”、专题理论学习制度，深入学习党的二十大精神，筑牢红色基因，邀请专家专题辅导党的二十大精神，到广东东江纵队纪念馆和中共三大会址进行红色教育。不断提高班子的思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题能力，最大限度发挥“头雁”效应。

发挥“示范”效应。深入推进“创岗建区”“五比五亮”活动，坚持党员干部现场值班带班。在项目克服河渠改移、道路迁改、疫情防控、极端天气等重大挑战方面，党员带头攻坚克难，充分发挥党员模范带头作用，对所属各生产班组进行季度评比、年度考核奖励，弘扬真抓实干的作风。

发挥“阵地”效应。以“党建共建”为载体，与业主、地方政府等广泛开展以促生产、保安全为核心的联建共建活动，坚持开展“一月一活动，一季度一主题”，形成了“加、减、乘、除”工作机制，做到共享经验、共用资源、共办活动，促进合作单位党组织之间相互学习交流、相互促进提升，从而强化了党建共建的“阵地”效能。

突出党建推动力 打造“堡垒白云”

项目党支部坚持融入中心工作抓党建，有效发挥了党建工作压舱石和推进器作用，推动党建工作与业务经营同频共振、相融互促。

抓实“结合点”。探索施行党建+N工作模式，积极推进党建＋安全生产、党建＋劳动竞赛、党建+现场管控、党建+智慧工地等，推动中心工作深度融合。党支部邀请了专家专题解读安全生产管理办法；开展了“奋战保增长 喜迎二十大”党建共建暨“百日攻坚”活动，号召全体党员发挥先锋模范带头作用，建功立业大湾区；以打造地连墙施工标准化为抓手，研讨制定指导书、发放明白卡，制作地连墙施工标准化手册，坚持“首件制”和样板引路，按照“一工序一标准”，严抓关键环节管控力度，形成党建工作和施工生产的深度融合。

织密“保障网”。结合公司“125433”安全管理体系，落实党员领导带班、班前安全讲话、安全生产大反思、现场隐患排查等工作，引领党建安全齐抓共管。开展“全员安全知识及警示案例分享”活动，将案例分享紧贴现场实际、心得体会深刻、警示作用明显的分享人评选为“安全之星”，激励全员参与安全管理的积极性和主动性，实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变。

积蓄“内生力”。以培养人才为目标，党支部积极搭建岗位练兵成长平台，组织开展“白云杯”测量技能竞赛、“导师带徒”等活动，以技术培训、岗位练兵、技术比武、小改小革和劳模创新工作室为载体，培养职工岗位成长成才；创新开展业主、监理、总包部共同参加的“同堂听课”活动，通过与领导层、员工层、现场层在同一个课堂听课的形式，推进全员安全教育培训，进一步夯实安全责任主体，强化安全责任担当。

突出党建保障力 打造“清风白云”

项目党支部认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，营造了风清气正的良好氛围。

坚持“筑廉信”。始终把党风廉政建设工作当作头等大事来抓，落实党支部书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”，扎实开展“一学三谈两承诺”活动，把从严治党主体责任纳入项目工作总体布局，与业务工作同部署、同落实、同考核，强化了不敢腐的震慑

坚持“修廉身”。围绕“人、财、物、事”等关键岗位，对物资采购、工程预决算、对外计量、合规管理等关键事项深化监督，积极拓展“大监督”格局，定期开展提醒谈话，重申“廉洁公约”和纪律要求。持续加强对“一把手”、年轻干部等关键岗位人员的教育监督和管理。

坚持“植廉心”。以廉洁警示教育为抓手，坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，每季度开展党风廉政教育会，每半年召开党风廉政建设专题会，拍摄廉洁微电影《惊梦》，综合运用警示案例、典型宣传、实地践学等教育方式，以案明纪、以案育人。

突出党建凝聚力 打造“幸福白云”

项目党支部充分发挥党建凝聚力和项目文化的引领作用，构建温馨和谐的文化氛围，把“铸魂、育人、塑形、增效”的项目文化根植于员工心中。

打造白云文化。项目结合施工实际，着力打造了富有项目特色的“团队、安全、效益、品牌、和谐”白云文化，在办公区、施工现场制作以“先锋白云”“文化白云”“和谐白云”“清风白云”命名的宣传橱窗，将企业价值理念贯穿到保安全、创佳绩、比贡献、崇廉洁全过程；每月制作自办刊物《启航》图文并茂，内容丰富，成为宣传企业形象和展示员工才华的窗口和平台。

开展丰富活动。开展“书香城轨”“文化白云”等群众性文体活动，满足员工的精神文化需求；定期开展员工“集体生日”、见习生座谈走访和节日慰问；做好职工食堂满意度调查，让员工感受到企业“家”的温暖；项目部还适时举办各种文体活动，丰富员工业余文化生活；对表现优秀、业绩突出的员工进行年度表彰奖励，增强员工的幸福感和获得感。

展现青春风采。坚持党建带团建，“青春心向党、建功新时代”系列主题团日活动坚定了青年人听党话、跟党走的理想信念；青年突击队、青年文明号、青年安全岗等活动涵养初心使命，练就过硬本领，为企业率先建成“王牌工程局”贡献青年智慧和青春力量。

南粤涌春潮，珠江旌旗烈。白云机场T3项目党支部积极创新党建工作方式方法、拓宽党建合作共建载体，以加强基层党组织建设，提升项目管理为出发点和落脚点，充分发挥党组织的政治优势和组织保障作用，整合党建资源，实现聚力赋能，以高质量党建引领和保障白云机场T3项目高质量建设，助力粤港澳大湾区建设。

党建共建活动启动

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劳动竞赛启动仪式

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