G577项目部举行新员工“导师带徒”签约仪式

　　为了促进2023年入职新员工更快更好地适应新的工作环境，快速成长成一名优秀的中铁员工，9月9日下午，G577精伊项目举行“导师带徒”签约仪式，项目领导班子、导师及新员工参加了签约仪式。

　　签约仪式前，项目部经过组织推荐、职业道德测试等形式，精心选定了5名基本素质好、道德品质高的专业技术导师，一对一与新分到项目部的5名新员工结成师徒，制订了明确的培养目标。

　　在仪式上，项目书记宣读了导师带徒的名单。师徒们共同签署了《导师带徒协议》后，徒弟代表陈哲宇表态发言:今后一定认真学习，勤学好问，不辜负师傅对我们的厚爱与教诲，不辜负项目领导对我们的关爱与期望。导师代表叶喜成表态发言：希望徒弟们要潜心钻研、大胆创新，找到属于自己的成才之路，制定自己的人生职业规划，同时也和大家分享了自己的工作经验。

　　项目负责人张济在仪式上强调，师傅要不断提高个人的综合素质，“师者，传道、授业、解惑也”，各位师傅在带徒传技期间，要以身作则，精心带教；要根据自己徒弟的自身特点和岗位特点认真制订带教计划，悉心传授技术本领、业务知识、管理专长和工作经验；徒弟们要端正态度，尊重师傅，服从师傅的工作安排，认真学习，虚心求教，刻苦钻研，快速成长。

　　本次导师带徒活动，是进一步提高新入职员工知识技能及快速适应新环境的有效途径。有利于项目人才培养和提升新入职员工的工作技能和管理能力，使他们能尽快胜任工作岗位，快速的成为可用之才，为企业长远发展注入新鲜血液。

会场

师徒合影