梧州市社会停车场（二期）项目部开展2023年“导师带徒”活动

　　为全面提高新员工素质，帮助新员工快速成长，8月28日晚，梧州市社会停车场（二期）项目部开展2023年“导师带徒”活动。

　　活动中，新员工逐一做自我介绍，并表达了各自入职后的感受和想法；项目负责人李晓刚向各位新员工介绍了项目整体情况，让新员工对项目有了一定了解；项目工会主席张稀峰宣布了师徒结对名单。随后，师徒们共同签订了《导师带徒合同》。导师代表谢李勇发言，表示会严格履行“导师带徒合同”中的各项职责，做到言传身教，率先垂范，将自己的经验和技术特长倾囊相授，使新员工快速成长、成为年轻骨干。新员工代表蔺世奇发言，承诺将全身心投入到导师带徒活动中，在以后的日子里一定会努力工作，及时完成师傅的安排的任务，认真学习，虚心请教，尽快成长，为企业的发展贡献自己的力量。

　　李晓刚对五对师徒提出要求：导师要在政治上培养年轻员工，生活上关心、照顾他们，业务上指导帮助新员工，努力做好“传、帮、带”工作，引导刚出校门的新员工尽快适应角色变化，快速融入项目这个大家庭中。徒弟要珍惜项目提供的平台，快速进入角色，虚心向师傅请教，刻苦钻研专业技术，努力提升自己的综合业务水平，尽快成长为能够独当一面的人才。

　　此次“导师带徒”活动的开展，在项目部营造了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，同时激发了新员工立足岗位，争做学习型、知识型、创新型职工的热情。

活动现场

合影