阿勒泰分公司开展导师带徒活动

　　筑梦青春，薪火相传。为进一步加强新入职员工的培养和管理，积极引导新入职员工尽快适应工作岗位，以全新姿态、昂扬斗志投入到工作中。8月25日，阿勒泰分公司开展2023年导师带徒活动，活动由分公司工会主席杜黎主持，分公司、各项目领导班子成员及42对师徒参加了此次活动。

　　分公司团总支书记魏明宣读了《阿勒泰分公司关于开展导师带徒活动的通知》，杜黎宣布了师徒结对名单。随后，师徒签订导师带徒合同，并举行了拜师仪式。导师代表王博发言，表示会严格履行师徒协议，做到言传身教、以身作则、毫不保留将自己的业务经验、工作作风、职业道德等传授给新员工们，让他们迅速转变角色，早日成长为岗位能手。新员工代表李凡发言，承诺将努力学习、爱岗敬业、向导师虚心求教、勤学苦练，立足自身岗位、踏实做好自身工作，不负公司的栽培。

　　活动最后，杜黎再次表达了对新员工的欢迎。并就更好地开展导师带徒活动、促进青年人才成长提出工作建议：新员工们要勤奋学习、提高自我。珍惜学习机会，多读、多看、多记，认真领会导师的工作思想和实践经验，统筹思维、扎实学习；要善于积累、充实自我。结合岗位，储存实战经验，避免盲目积累。同时，要借鉴他人经验，并吸收转化为自己的经验；要善于反思、总结自我。反思自己的工作态度、专注度、工作习惯，善于总结。导师们要率先垂范，言传身教。注重以身作则，不但要教他们做事，要更注重思想素质提升；要善于挖掘，取长补短。用心发掘新员工的闪光点，并发扬他们的长处，克服缺点，引导新员工学习他人长处，随时以他人缺点引以为戒。

　　此次“导师带徒”结对签约活动，不仅为新员工的成长创造了良好的环境，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，也进一步激发了青年职工立足岗位，争做学习型、知识型、创新型青年职工的热情。下一步，阿勒泰分公司将结合导师带徒办法，探索人才培养新方案、拓宽人才成长通道，培养一批有理想、有担当、有本领、守纪律的青年人才队伍。

　　活动现场

　　签订导师带徒合同

　　活动现场