2016年9月2日至7日，我有幸参加了中铁一局集团公司团委在西安举办的2016年共青团干部培训班暨第五届“魅力团支书”评选活动。几天来，12位知名导师以及集团公司多个领导分别从情绪管理与压力疏导、共青团基础知识及业务工作介绍、表达沟通与职场魅力、企业舆论危机应对、集团公司“十三五”战略与管理、深化改革与企业共青团工作等方面进行了精彩授课。现将学习心得总结如下：
一、参加培训的收获
回顾这一周的培训，使我在岗位定位、学习方法、业务素质等方面接受了全面、系统的的学习，老师们的授课结合工作实际，传递了大量的知识信息，进一步拓宽了我的理论视野。
一是学会如何正确定位。“定位”主要是指企业共青团岗位定位、工作方法定位、发挥职能定位以及各项工作的开展所要达到的目地。岗位定位是指企业共青团工作要以服务企业的生产经营为前提，找准共青团组织与企业发展需要相融合的工作切入点，突破传统工作方式和工作内容，以青年建功活动为载体，结合生产实际开展思想和行动教育，不断增强团组织的吸引力和凝聚力，引领青年职工“聚心”、“提能”、“创效”、“塑形”、“强基”，充分发挥青年职工在企业持续稳定发展的生力军作用；工作方法定位是指团干部应成努力为党放心，青年满意的青年领袖，努力成为一个有心的“五心人”（即倾心、潜心、精心、真心、用心），用先进的思想观、价值观引导青年职工。在日常工作中应结合企业青年职工特点，做到授之十“鱼”，引领青年职工立足岗位、无私奉献；发挥职能定位是指结合党政所想、青年所需，共青团能为的特点，以“青”字号品牌创建为主抓手，将公司的生产目标融入到青年工作中，充分发挥共青团桥梁纽带作用，为企业打造一批敢于攻坚克难、善于开拓创新的青年职工队伍。
二是学会如何学习积累。人生就是一个不断积累的过程，每当工作开始烦躁或者低情绪时，其实并不是工作出了问题，而是我们自身所学已经与工作环境开始不适应而造成，所以自我成长对于个人以及职业规划来说显得尤为重要。作为团干部应不断加强自我学习，在提高自身思想道德水平和知识技能的同时，也应加强工作实践的积累，并做到每日“三省”自身，不断总结、强化好的习惯。在团组织的工作岗位上应牢固树立“做人要做足、做事知不足、学习不知足”的理念，培养自身的大局观、统筹策划能力、组织协调能力、沟通表达能力、资源整合能力，进一步提高自身综合素质，真正的把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。
三是学会如何提升能力。团的工作中应把握良好的工作技巧，提升自我的业务素质是做好团工作的重要前提。首先明确工作态度。团的工作没有任何捷径和秘诀，任何活动的开展都必须倾心投入、肯花时间，在工作中应做到求源、求真、求实，从而达到“为组织做工作，为个人增才干”的目的。其次思考工作方法。青年职工具有较强的可塑性，企业团组织工作开展应适应当下青年职工特点，把握青年职工脉搏，深入青年之中、倾听青年诉求，始终保持一颗热情的心，发挥团组织优势，使团组织成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。最后选择工作途径。企业共青团工作要得到更多的支持和认可，必须不能脱离企业中心工作，不能独树一帜的搞创新，而是要结合企业当前最突出、最需要解决的问题来开展主题教育活动，并通过活动不断激发青年职工的激情和创造力，为企业持续健康稳定发展贡献青春智慧力量；团干部要以“不做青年官，只做青年友”为宗旨，主动了解、掌握青年职工在工作、生活中遇到的疑惑和困难，倾听青年职工诉求，帮助青年职工解决实际问题，用竭诚的服务团结青年。同时在工作之余，团组织应积极开展喜闻乐见、适应青年职工的文体活动，用动态发展凝聚青年。团的工作应与企业中心工作相结合，把握党政新要求、应对工作新挑战，不断创新工作方式和载体，充分发挥团组织效能，为青年职工搭设展现自身能力的舞台。
二、参加培训心得
一是树立正确工作态度。通过此次培训，使我了解到工作“入境”的重要性，牢固树立了求真、求实的工作原则。
二是加强理论知识的积累。我将以此次培训为契机，进一步加强对团章、企业团组织规章制度及相关书籍的学习，不断提升自身知识理论储备。
三是强化实践能力。结合本职工作，将所学知识灵活运用到日常管理工作中，主动筹划工作，进一步提升自身实际工作能力和个人综合素质。
学习虽然已经结束，但在今后的工作中，我将求真务实、开拓创新，以崭新的精神面貌开展工作，不断超越自我，在本职岗位上做出新的贡献。
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