公司各单位：
为建立和完善适应现代企业制度要求的选人用人机制，畅通人才职业发展通道，加快推进企业后备干部队伍建设，实现企业进步与人才成长的和谐发展，推进人才队伍的梯队化、知识化、专业化。根据公司中铁一二人[2012]57号文《中铁一局二公司后备干部管理办法（试行）》要求，公司决定在十月份组织一次后备干部公开选拔工作。本次选拔后备岗位为项目经理部/专业分公司经理、书记、副经理、工会主席、总工程师,公司本部部门负责人正职、副职,共七个岗位类别,现将有关事项通知如下：
一、报考资格和条件
1、有较高的政治素养，认同企业价值观，恪守职业道德，廉洁自律，恪尽职守。
2、有强烈的事业心、责任感，具有较强的市场意识、开拓精神，适应变化的能力强，在本职岗位上工作业绩突出，群众认可度高。
3、善于学习，能正确认识自我，以身作则，具有良好沟通能力，民主意识强，具有带领团队的组织能力。
4、具有所从事岗位必备的专业知识和必要的基层工作经历，具有解决本岗位专业技术及管理问题的能力。
5、对于国家和企业要求持证上岗的后备岗位，应取得相应的任职资格证书。
6、一般应具有大学专科及以上学历，后备干部男性一般不超过45周岁，女性一般不超过40周岁。
7、有下列情况之一者不得参与后备干部选拔：
（1）、受过刑事责任追究的；
（2）、受到党纪、政纪处分，处于规定的限制提职使用期内的；
（3）、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的；
（4）、担任现任职务期间发生重大安全质量事故，或给公司声誉造成重大负面影响的其它事件的；
（5）、近三年内受到公司责任追究的。
二、报名时间、方法和要求
1、报名时间
2012年10月10日至10月15日（8：00-11：30和14：00-18：00），截止时间为10月15日18时。
2、报名方式
本次报名实行个人自主报名和组织推荐相结合的方式，统一采取网上报名预报名及纸质材料邮寄的方式。报名材料发至公司人力资源部，联系人：余加有，电话：0315-2596053,18631598300。
报名者需填写电子版《中铁一局二公司选拔后备干部报名表》（附件一），以及近期正面1寸彩色照片（电子版）。
公司所属各单位推荐意见应经项目经理、书记签字,加盖单位印章，以扫描件发至公司人力资源部。
3、资格审查
公司公开招聘领导小组办公室组织对报考者资格、所提供信息的完整性、真实性进行统一审查筛选，于10月20日前通知合格者参加测试。
报考人员对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消三年内后备干部公开选拔考试资格。
三、选拔主要程序
1、笔试
拟于2012年10月下旬举行，具体时间另行通知，考场在公司本部集中设置。
笔试主要测试报考者对企业规章制度、企业及项目管理知识、个人能力素质、时政及相关社会常识，以及业务技能的了解掌握情况和解决实际问题的能力。
2、面试
拟于笔试结束后进行。主要测试报考者逻辑思维能力、沟通应变能力、问题处理能力、专业和综合素质、个性特征和职位适应程度。
3、组织考察
笔试、面试同时合格人员，由公司人力资源部组织其所在单位职工群众对其德、能、勤、绩、廉进行民主测评，并形成考察报告。
4、公示
公司召开党委会，研究通过后在公司内网进行公示，同时纳入后备干部管理。
四、组织领导
1、为组织好本次后备干部公开选拔工作，公司成立后备干部公开选拔工作领导小组，公司党委书记张永胜同志任组长，公司领导和本部人力资源部、企划部、公司办公室、项目管理部、党委办公室、纪委监察部、工会、组织部、宣传部部门负责人为成员。
2、各单位及各级党组织对本次公开选拔工作要高度重视，认真做好宣传、组织工作，动员和鼓励广大符合条件干部积极参与此次公开选拔。
3、为保证本次后备干部公开选拔工作的公正性，公司纪委全过程介入监督，接受广大职工群众对违规违纪行为的举报，并严格为举报者保密，相关责任人一经查实将予以严肃处理。联系人：袁保军；
附件：《中铁一局二公司公开选拔后备干部报名表》
人力资源部（干部部）
二○一二年九月二十八日
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