“5天的岗前培训，安排紧凑、内容丰富、针对性强，且寓教于乐，我们不仅受益匪浅，而且也将铭记于心、激励我们在建安公司奋力前行。”一名新入职的建安公司新员工在培训结束时这样讲。 

7月20日-25日，建安公司精心策划，组织22名新员工开展了一场丰富多彩的入职前培训。

本次培训以加速新员工对企业的深入了解、强化新员工对企业的人才需求、帮助新员工对自身能力素质的重新认识、提升团队凝聚力、激发新员工踏实工作为目的，在开展好企业文化及管理制度方面培训的基础上，充分发挥公司“员工培养基地”作用，组织实施了一场内容全面精炼、理论与实践互动的高质量岗前培训班。

为使新员工熟悉企业历史，了解企业管理体系，在为期5天的培训时间里，公司首先从企业文化、工会职工权益保障、劳动用工管理及员工职业生涯规划、企业发展战略、项目精细化管理、施工技术管理、见习期管理和安全教育及企业安全管理规章制度等方面对新员工进行了系统的理论知识和管理制度培训。为帮助新员工较快融入企业，适应新环境，公司还安排新员工和老员工代表前往西安某户外运动基地开展团队拓展训练，进一步加深了新员工之间、新老员工之间的了解和信任，为扎根企业安心工作建立了良好的人文环境。为提高新员工技术工作的实践动手能力，公司重点组织他们到陕铁院“建安公司员工培养基地”开展为期三天的广联达软件应用、BIM技术应用等技术技能封闭式集训。

培训期间，建安公司总经理李保群，党委书记郗宜君，党委副书记、纪委书记马龙，安全总监杨东雷，副总经理张奉超等在家公司领导亲临培训课堂，看望新员工并与大家进行了亲切交流。他们对新员工的到来表示热烈的欢迎，希望新员工尽快实现角色转换，迅速融入到建安公司这个大家庭来，并勉励大家到工作岗位后，要努力将所学的理论知识与岗位工作结合起来，将实现个人的人生价值与推动企业的改革发展结合起来，为建安公司的改革与发展做出贡献。 

通过此次岗前培训，为新员工点燃激情、提升自我提供了助力，搭建了平台，为新员工更好的扎根企业并以企业为平台实现人生价值上了一堂意义深远的课。在培训结束后，新员工将即刻奔赴生产一线，为企业发展建功立业。同时，公司人力资源部和相关部门也会在新员工见习期间及时跟进，做好服务、帮助和指导，使他们尽快成为企业未来不可或缺的骨干人才。

培训现场

建安公司总经理李保群对新员工提出要求

建安公司党委书记郗宜君寄语新员工

新员工软件应用技术培训

团队锤炼