为帮助新员工全面了解企业管理制度和文化，顺利适应工作和生活环境，7月27日至28日，上海分公司精心组织策划，对17名新员工开展了为期2天紧张有序的岗前培训。

良好的沟通，来自于简单的自我介绍。7月27日上午，开班典礼在大家相互介绍和熟悉中拉开了序幕。随后，公司副总经理贺胡国结合自身成长经历，从“工作”、“学习”、“做人”三方面与新员工进行了深入交流，鼓励大家要锁定目标，不拘泥于本专业，广泛学习，在磨练中成长，勇挑重担，早日成才；公司安全总监孙兆兴向新员工寄予了三点希望：一是积极调整心态、努力适应新环境；二是着眼长远发展，不断加强学习；三是明白“吃亏是福”，不计较个人得失；公司各部门负责人也教导新员工要培养自己吃苦耐劳的品质、学会脚踏实地工作，要通过实践来加强自己的理论知识，提高自己综合能力。

27日下午，安全质量监察部、人力资源部、党群工作部分别为新员工进行了授课。安全质量监察部进行了公司级岗前安全教育内容的专题授课；人力资源部介绍了公司基本概况、见习生管理、假期、薪酬、社保等与新员工息息相关的管理制度及当地政策；党群工作部就公司发展历史及文化建设进行了详细说明；公司团委以图文并茂的形式，生动形象的展示了公司青年先进代表人物及开展的各类活动，鼓励大家积极发挥生力军作用，向青年先进学习，让青春散发光彩。

7月28日上午，新老员工共计28人在公司六楼会议室开展了团队拓展游戏，通过设置新老员工名字接龙、互动小游戏、分组任务挑战赛等环节锻炼了新员工的意志品质，培养他们与老员工的团队协作精神，迈出了融入企业集体生活的第一步。

 7月28日下午，公司特邀上海市委党校第三分校办公室副主任李作言博士为新员工讲授了国学弟子规的相关知识，他从为人应在孝敬父母、友爱兄弟、立身处事、待人接物、修身治学等方面的综合论述，引经据典，深入浅出，讲解了诸多现代企业员工行为规范理念，为新员工树立了正确的人生观和价值观。李主任慷慨激昂的讲授将新员工岗前培训工作推向了高潮。

此次培训在大家热烈的掌声中成功落幕。17名新员工为公司注入了新鲜血液，他们带着满腔的热情奔赴各项目开始新的工作和生活。

开班仪式

新员工自我介绍

公司领导与新员工合影

安全质量监察部进行安全培训

拓展项目“孤岛求生”

拓展训练合影