2013年度集团公司轨道交通运输类高技能人才评审会在新运公司召开
10月16日，2013年度集团公司轨道交通运输类高技能人才评审会在新运公司机关二楼会议室召开。集团公司社保部部长、人力资源部副部长路庆立、培训科科长周刚毅、高级经济师应建伟，新运公司总工程师李育朝、运输技术部、安质监察部、人力资源部共计9位评委参加了评审会。
评审会由新运公司总工程师李育朝主持。集团公司社保部部长、人力资源部副部长路庆立作了讲话，在对近年来新运公司员工培训工作予以充分肯定的同时，路部长提出了三点要求：一是引导高技能人才重视平时的业绩积累，既要干好本职工作，也要善于总结；二是加强职业技能鉴定工作，按实际需求计划及时培训取证；三是加大对员工“双证”（技能人才、技术人才）培养的宣传力度，拓宽员工晋升渠道。 此次评审会共有18名高级技师、114名技师,共132人参加评审，各位评委根据评审材料对参评者劳动态度、工作业绩、工作技能及其它综合能力等方面进行了评价。经过9名评委严格审查和投票表决，参评的18名高级技师全部通过了评审，114名技师中96名通过了评审。参评人员中35周岁以下青年人员90人，约占参评总人数的60%，体现了近年来集团公司高技能人才政策向青年员工倾斜已显成效。 另外，公司今年首次对轨道车司机技师进行考评，通过此次评审会，结束了公司没有轨道车司机工人技师的历史。  集团公司社保部部长、人力资源部副部长路庆立出席评审会并讲话 
责任编辑:
打印 |
|
|
