3月7日，中铁一局2024年员工培训计划安排会在西安召开，中铁一局总工程师吴回获出席会议并讲话。

　　吴回获对集团公司2024年培训重点工作进行了安排部署并强调：一是要提高对培训工作重要性的认识，通过培训提升员工素质能力，形成“全员学习、共同提高”的良好氛围，强化企业经营管理、服务现场施工生产；二是要强化培训层级管理，按照培训三级管理体系，纵向做好层级间的培训衔接，横向做好部门之间的业务知识融合，做到干什么训什么、缺什么补什么；三是要抓好培训计划的组织实施，围绕“一优两增两创建”战略目标，组织实施好年度培训计划；四是要强化对项目关键岗位人员的认证培训，按照大商务管理建设要求，做好项目关键人员素质能力达标认证；五是要认真做好一级建造师培训取证工作，延续“保增长、提质量、调结构”工作思路，规划年度培训取证工作，使取证人员的岗位结构、专业结构更加趋于合理；六是要深入开展国际化业务培训，继续开展国际化人才英语、国际化业务、廉洁建设暨合规管理等培训，为集团公司构建“新海外”发展格局提供人才保障。

　　中铁一局人力资源部（党委干部部）常务副部长徐劲翔主持会议。他指出召开此次会议是对2024年集团公司员工培训计划和年度培训重点工作进行安排部署，策划和安排好年度培训计划，使培训工作有的放矢，切实做好现有人力资源的挖潜提能、提效工作，达到人岗匹配，真正服务于企业施工生产经营管理。

　　会上，人力资源部（党委干部部）副部长李培新通报了2023年集团公司培训计划落实情况，介绍了2024年培训计划编制情况；人才发展院院长雷威对人才发展院培训实施工作进行了回顾和展望。

　　集团公司本部各部门、人才发展院25人在主会场参会，各子（分）公司71人通过远程视频会议参会。

　　主会场