中铁一局（五公司托管）郑万高铁项目建设工地上，一幅标语格外醒目：撸起袖子加油干。

　　郑万高铁是中国高铁网中长期规划的重要客运专线，同时也是联系西南地区和中原地区的主要客运快速通道，武九铁路客运专线湖北有限责任公司（业主）以“将郑万高铁湖北段打造成中国高速铁路标准化管理示范工程”为建设目标，同时要在全线实施信息化管理、推行机械化施工（仅大及配套设备投入近2亿元），大机配套施工，建设标准之高，要求之严，史无前例。

　　目前，郑万项目部全体参加人员正撸起袖子，鼓足干劲，项目主体工程已全面开工，掀起了施工大干高潮。

　　在这帮铁军战队中，不乏年青建设者的身影，他们是郑万工地上的一道道亮丽风景。

　　张天良，就是其中一位。

　　一位地地道道的关中汉子，毕业于陕西铁路工程职业技术学院材料工程技术专业，实习期间便展现出了年轻人自信阳光的特质，加之积极参加项目部各类活动，表现出了较强的组织及交际能力，2011年年底，一次偶然机会，他转岗到项目部综合办公室工作，从办公室干事、副主任、团支部书记到办公室主任，一步一个脚印做起，在五公司基层项目部摸滚带爬，任劳任怨、无私奉献，在办公室主任岗位上一干就是6年，自身组织协调、文字写作、人际交往能力及自身修养都得到了很大的磨练和提高。以青年人特有的敢为人先，无私奉献的品质在本职岗位上兢兢业业，认真履职，为青年人树立了榜样。

　　2016年11月，调至中铁一局（五公司托管）郑万高铁项目部任综合办公室主任一职。

　　参与郑万高铁建设，他和全体参建员工一样，深感责任重大，但也非常荣幸。立足本职，在平凡岗位上散发光和热，挥洒青春，出彩郑万是他的工作动力和奋斗目标。

　　以苦为乐工作有条不紊

　　基层项目综合办公室工作千头万绪，业务冗杂。公文办理、后勤管理、文化宣传、内外协调、员工培训、低值易耗品的采购、发放、管理、农务工管理、对内外协调、党工团有关工作都是办公室的工作范畴，但办公室工作极为重要，干好办公室工作必须要学会吃苦，懂得付出。

　　尤其是每到新项目建点期间，这种辛苦尤为显现，郑万是张天良参加过第四个项目了，每个项目都是从建点开始直到项目完工，建点期间，后勤管理、采购发放、驻地布局规划等忙的焦头烂额，晚上加班加点建立管理制度及基础资料，12点之前从来没有睡过觉，据他讲，每到一个项目建完点都会瘦5到10斤，劳累程度可想而知，当我们问他值得吗，他总会笑着说，非常值得啊，这种辛苦是办公室工作的特征，得去适应，必须有付出和吃苦精神，同时项目建点也是减肥的机会。

　　面对繁杂的业务，如何在工作中得心应手，办公室业务有条不紊开展，张天良一直培养良好的工作方法和实现高效的工作效率。他首先做到化繁为简，对所有的事务进行分类整理，然后分轻重缓急逐一办理，他养成了一个记事习惯，在他的办公桌上，随时准备着一个记事本，每件事都会记录下来，办完一件划掉一件，一年下来至少会记录满三本薄皮笔记本；其次是以终为始，对于所有的工作，都有方案、有步骤、有目标，确保了各项活动及业务的高效开展。

　　同时还多次兼任项目部团组织负责人，在团青工作方面，他立足岗位，以身作则，带领团员青年为施工生产发挥了青春的力量。

　　张天良本人曾荣获中铁一局“优秀青年安全监督岗岗长”和“中铁一局2015年度青年岗位能手”荣誉称号”。

　　善于学习提升业务水平

　　说起学习，张天良还是挺自豪的，在学校时候便展现出了超强的学习能力和优秀品质，取得了不菲荣誉，虽已成为过去，但也是他人生值得回味的荣耀，可以激励着他一直前进，在校期间曾荣获过国家奖学金、国家励志奖学金、陕西省优秀毕业生、学院特等奖学金、优秀学生干部、十佳刻苦学习榜样等国家级、省部级及学院级至高荣誉，在发表获奖感言或别人询问学习秘诀时，他说过最多的就是：学习要主动，要坚持，学的同时要思考、要总结，每天多付出一点点你就离梦想越来越近。

　　上学时他是这样说的，也是这样做的，带着学校学习的习惯和热情，参加工作后依然如此，只不过学习方式和范围有了不同程度的改变，但他仍然坚持着。

　　参加工作后，他把学习当做技能提升及成长成才的必经途径，把学习作为自身成长的阶梯，作为青年员工，他以全国劳模白芝勇为榜样，充分发扬勤奋好学、刻苦钻研的进取精神，也始终践行着他在学校发言时的学习秘诀。

　　工作后，他从文学名著、散文励志小说再到党建知识、廉政知识、习近平系列讲话精神还有业主及公司核心关键制度等都进行广泛涉猎，参加工作6年来已读过4本名著及励志小说，党建廉政知识、管理制度更是时时学处处学。尤其是主动学习《高效能人士的七个习惯》和《第五项修炼》两本书，更是获益匪浅，自己的系统思维，心智模式，工作方式方法有了质的提升。

　　在自己学习的同时，他还尽可能的为其他人创造学习条件，每到一个项目他都会主动参与项目职工书屋建设中去，认真选购书籍，建立职工书屋，为大家提高学习场所，到郑万项目部后，每天早上8点上班之前，他都会在项目部微信工作群内如约推送三分钟新闻早餐。

　　2014年，通过自己三年的自学苦练，他顺利通过西北农林科技大学本科考试，获得函授本科文凭。

　　如今，他的学习方向已经向项目管理及现场施工管理转移，正向着一名复合型管理人才的目标迈进，他的学习计划非常明确，今年报考经济师（人力资源管理）资格考试，明年报考二级建造师，考取一级建造师是他的学习奋斗目标。

　　做好宣传展示企业形象

　　文化宣传是展示企业形象，提高企业知名度和美誉度的有效途径，企业核心竞争力也通过文化宣传进一步得到提升。

　　因此，文化宣传已成为基层项目办公室工作的重中之重。接触办公室工作后，他便不断学习写作能力，养成了每日必看股份公司、集团公司、五公司及地方政府外网新闻的习惯，看完每一篇宣传报道他都会认真分析写作构思及文章布局，遇到好的句段都会随手记录，如今他已经记录了三个笔记本，这些都成为了他提升写作能力的宝贵财富和资源。

　　通过不断的读、看、写，不断总结提高，从当初的不敢下笔，写完后领导大幅修改对写作失去信心，到后来不断学习，每次写完稿件经过公司宣传部修改后，他都会与改前稿件进行逐字逐句对比，通过对比，他渐渐掌握了写作的技巧，写作水平得到了不断提升。

　　每到一个项目，他都会认真编制新闻宣传报道小组及宣传报道奖励办法，积极调动项目各方因素，加强宣传团队培养，不断向五公司、集团公司、铁路建设报、地方媒体等企业相关网站及各大新闻媒体单位报送通讯稿件，参加工作以来，共撰写各类通讯稿件600余篇；先进典型事迹及专题报道14篇；编发项目简报40余期；撰写政研论文三篇，其中一篇获得公司政研论文三等奖，所参建的项目均被评为公司年度“新闻宣传工作先进单位”；个人连续三年被公司评为“年度优秀通讯员（一等奖）；2015年荣获“中铁一局年度优秀通讯员”荣誉称号。

　　在做好宣传报道的同时，他还积极投身于企业文化展示工作，亲自参与项目文化宣传及形象展示策划，在郑万项目部形成了以“一丝不苟、精益求精、精细精致、铸就精品”的工匠精神、“奉献在郑万、成长在郑万、出彩在郑万”的郑万梦和“传承劳模精神，发挥典型引领”为核心的独特项目文化宣传体系，并充分发挥新媒体作用，将文化宣传与互联网+相结合，用二维码、项目微信公众号平台等方式创新文化宣传手段，亲自拍摄制作两部项目管理宣传片，均取得了良好效果。

　　将郑万高铁项目打造成股份公司文化建设示范项目部是他的努力目标。

　　爱企如家青春郑万出彩

　　对于基层铁路建设者来说，工地就是他们的第二个“家”，他们大多数时间都在工地第二个“家”中度过，真正的家对他们来说犹如休憩驿站，对家人满是愧对和思念。

　　参加工作已经6个年头了，对施工单位的性质他早已适应，背井离乡，远离亲人，到处漂泊，他已经没有了刚到单位时的不适和抱怨，他渐渐明白了，企业就是自己的家，人生有舍有得，只有把对家人的愧对化作工作的动力，热爱企业是一个优秀员工最基本的素养，爱企如家，青春才能在工地上大放异彩。

　　工作6年来，他一心扑在工作上，把工地当成了自己的家，回家的次数屈指可数，每次都是趁出差时间抽空回家看看，很少请过事假，5年的春节都是在工地度过，就连爷爷病逝都没能送最后一程；前段时间媳妇不小心扭伤臀部韧带，住院期间他都没向领导请假回家照顾媳妇，想等着这段时间忙完了请几天假回去看看媳妇；最令他无奈的就是，由于夫妻两地分居，结婚到现在还没有小孩，说起来满是心伤。

　　由于常年在外，对家人和家里的事是一点也照顾不上，也常常被家人指责，他实属无奈，他说：既然选择了这份事业，就要对他负责，虽然对家来说我失去了很多，我相信我会用事业的成功来弥补。

　　曾经想着跳槽，想着自己创业，也有过几次回局机关工作的机会，但最终都放弃了。他深知是企业培养了自己，要懂得感恩。

　　他自己爱企如家的同时，也通过自己的努力为员工打造“幸福之家”，项目部在大力推进幸福之家建设过程中，他亲自负责规划部署，从住宿办公、食堂管理、文化活动建设方面的硬件设施及布局规划入手，突出人性化管理，致力打造郑万“家”文化，尤其是职工宿舍按酒店标准设置，单间住宿，设有独立卫生间，24小时提供热水，舍内空调、电视机、木衣柜,桌椅等设施一应俱全；好多职工都感慨的说到：参加工作这么多年，郑万项目部住宿条件及环境是最好的。让大家感受到了企业的关怀，在郑万项目找到了家的感觉，增强了他们热爱企业，回报企业的积极性。

　　“我不是最好的，但我会努力做到比昨天的我更好”，这是他始终信守的人生格言和努力目标。五月初，他被任命为项目部副经理兼办公室主任，在新的岗位上，在郑万高铁这个大舞台上，我们相信，他定会展示风采、舞动激情，青春出彩。